En el marco del conversatorio “Ellas en plural”, realizado durante la Feria Internacional del Libro de Guadalajara 2025, la Rectora General de la Universidad de Guadalajara, Karla Planter Pérez, hizo un llamado a las mujeres que ocupan puestos de decisión para que impulsen una agenda de derechos que incluya a toda la sociedad, más allá de las diferencias de género.
Planter Pérez subrayó que las mujeres en espacios de incidencia tienen la oportunidad de visibilizar temas históricamente relegados, como los cuidados, la igualdad sustantiva, la participación comunitaria y el reconocimiento de las violencias. “No se trata de sustituir un monopolio por otro, sino de construir un poder que redistribuya y que se base en la cooperación y la corresponsabilidad”, afirmó.
La Rectora advirtió que la llegada de mujeres a cargos públicos no implica un cambio inmediato, pues se enfrentan a estructuras que durante siglos fueron diseñadas bajo códigos masculinos. “Intentamos reconfigurar un sistema que concibió la autoridad y la racionalidad como atributos exclusivamente masculinos”, señaló.
En coincidencia, la presidenta municipal de Guadalajara, Verónica Delgadillo García, destacó que quienes acceden a espacios públicos deben cuestionar reglas que no escribieron y que han permanecido anquilosadas. “No se trata de que la opresión cambie de bando, sino de incluir a todas las personas sin importar género, orientación o condición socioeconómica”, puntualizó.
Por su parte, Irma Eréndira Sandoval, académica de la UNAM, sostuvo que las mujeres viven un momento histórico en el que su capacidad de gobernar se hace visible gracias a generaciones anteriores que quedaron en la sombra. Sin embargo, advirtió que la presencia femenina en altos niveles de poder no garantiza por sí sola la transformación de las agendas, sino que requiere acción y compromiso hacia sectores históricamente oprimidos.
La charla fue moderada por la doctora Érika Loyo Beristáin, titular de la Defensoría de los Derechos Universitarios de la UdeG, en un espacio que reafirmó la necesidad de construir liderazgos incluyentes y corresponsables.
