La actriz mexicana Florinda Meza volvió al centro de la controversia tras utilizar el término “sirvienta” para referirse a una empleada doméstica durante una entrevista reciente, lo que generó una oleada de críticas en redes sociales y reabrió el debate sobre el lenguaje y la dignidad laboral en México.
Durante una conversación con la periodista Adela Micha en el canal de YouTube La Saga, Meza describió la dinámica en su residencia de Cancún y mencionó que “solo usamos dos recámaras, la mía y la de la sirvienta”, añadiendo que su trabajadora no duerme en un cuarto de servicio, sino en una habitación dentro de la casa.
Aunque la actriz intentó destacar que ofrece condiciones dignas a su personal, el uso del término “sirvienta” fue considerado por muchos usuarios como ofensivo, anticuado y contrario a los principios de respeto y equidad que deben regir las relaciones laborales. Comentarios en plataformas como X, Facebook y YouTube señalaron que expresiones como “empleada doméstica”, “trabajadora del hogar” o “personal de servicio” serían más adecuadas y respetuosas.
La polémica se suma a una serie de cuestionamientos que Meza ha enfrentado desde el estreno de la bioserie Chespirito: Sin Querer Queriendo, donde se retrata una versión más íntima y compleja de su relación con Roberto Gómez Bolaños.
Especialistas en derechos laborales recordaron que, según el artículo 331 de la Ley Federal del Trabajo, la denominación correcta es “persona trabajadora del hogar”, término que reconoce formalmente a quienes realizan tareas de limpieza, cocina, cuidado y asistencia en el ámbito doméstico bajo una relación laboral remunerada.
Más allá del caso particular, el episodio ha puesto sobre la mesa la necesidad de revisar cómo se nombra y valora a quienes desempeñan labores domésticas, en un país donde aún persisten estigmas y desigualdades hacia este sector. El lenguaje, señalan expertos, no solo refleja actitudes sociales, sino que puede contribuir a consolidar una cultura de respeto y justicia laboral.
