Una tendencia creciente entre los trabajadores mexicanos ha encendido alertas en el ámbito laboral: la llamada “búsqueda silenciosa”. Este fenómeno, que consiste en buscar un nuevo empleo sin notificar al empleador actual, ha sido adoptado por más de tres cuartas partes de la fuerza laboral en el país, según datos recientes de la plataforma OCC Mundial.
De acuerdo con la encuesta, el 76% de los empleados en México está explorando otras opciones laborales de forma discreta. Entre ellos, el 46% lo hace de manera frecuente con la intención de cambiar de empresa, mientras que un 30% ha intentado encontrar un nuevo puesto en las últimas semanas, aunque sin éxito. Solo el 18% afirmó no haberlo hecho, y un 6% prefirió no responder.
Las razones detrás de esta práctica incluyen la percepción de estancamiento profesional, bajos salarios o la incertidumbre sobre la estabilidad del empleo actual. Aunque no es una conducta nueva, su extensión ha generado inquietud entre empleadores, ya que estos trabajadores continúan percibiendo su salario mientras buscan otras oportunidades.
Además, el estudio reveló que el 62% de los encuestados ha sido contactado por otras empresas: el 50% de forma ocasional y el 12% con insistencia. Un 20% aseguró no haber recibido ofertas externas, mientras que el 18% manifestó interés en ser contactado, aunque aún no ha ocurrido.
La “búsqueda silenciosa” refleja un entorno laboral en transformación, donde la movilidad y la búsqueda de mejores condiciones se han vuelto parte del día a día para muchos trabajadores. Las cifras fueron publicadas por Publimetro con base en datos de OCC Mundial.
